如何用一句话逼疯运营人？
2022-11-15
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如何轻易地用一句话气死运营人？ 只要你当着他的面说： “运营岗位内容那么简单，谁都能做得来！”
绞尽脑汁地创作爆款 在各个渠道平台和用户相爱相杀 在各种数据中摸爬滚打 拼了老命地完成目标业绩 …… 这日子又有谁懂？！ 运营岗位交叉性很强，对人的全面能力和综合素质要求很高，但很多运营人工作了一段时间后，难免会产生原地踏步的感觉，也逐渐发现自己陷入了职业瓶颈： 运营变化发展极快，永远都会有新的玩法和比你更有想法的人，企业中高薪岗位对于人才的能力要求也在不断增多。 截图来自：BOSS直聘 不论是市场、营销、还是品牌等等方向，如果你没有培养自己纵观全局的策略能力，不去摸索和了解新的玩法来提升核心竞争力。 而且一些公司执行层的工作，一般不需要你有很全面的能力，只要够勤快认真，就能在极短的时间内掌握和上手工作要点。但这样却无法在底层岗位上得到晋升，还要面临着职场优化和跳槽难的困扰。
对于运营岗位的提升和发展，建议最好深入地学习和掌握以下几个方向的玩法和技能，才能更有效地进行推广、增长和转化，也更符合高薪岗位的人才需求：
1、运营：利用媒体和平台做运营，例如短视频运营、电商运营、电商直播运营等；
2、创作：包括但不限于文案写作、图片处理、剪辑等多样表现形式和内容创作工作；
3、营销：利用全媒体的渠道进行市场调研及产品营销等工作；
4、数据：建立并利用数据进行分析与复盘，提高质量与营销、转化等效果。
综合性运营人员对大多数公司来说，都是不可或缺的人才，可选择的就业空间非常大。
“全媒体运营师”作为新职业极度地符合了岗位需求。 同时，2020年2月，也被纳入国家职业分类目录，正式受到社会和行业的认可，未来的发展潜力不可估量：
图源：人社部官网 全媒体运营师证书也由国家广播电视总局广播影视人才交流中心颁发的，是正规国家单位颁发的岗位技能证书，相关人才落户、税务减免人才补贴等政策也相继落实。
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