什么情况下用人单位可以依法解除劳动合同？
2023-09-07
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①员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
②员工严重违反用人单位规章制度的；
③员工严重失职，营私舞弊，造成公司重大损害的；
④员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务，或者经公司提出，拒不改正的；
⑤员工以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使公司违背真实意愿订立或变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
⑥员工被依法追究刑事责任的。
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