再穷不能穷法律：企业要想“走出去”，律师就要“请进来”
2024-03-19
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调查显示，中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7到8年，与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比，相距甚远。
我们再看一组数据：据全球法律顾问协会统计，目前在美国500强企业中，共有480家企业设立了总法律顾问，全面负责公司法律事务。在世界上最大的纽约证券交易所4000多名工作人员中，公司律师更是多达2000余人，占到一半人数。在我们中国，有4千多万家企业，但仅有10%的企业聘请企业法律顾问，该10%的部分中90%企业是属国有企业或国有控股企业，中小企业聘请法律顾问的数量更是寥寥可数。于此，我们不难看出三个问题，首先就是为什么中国企业发展寿命与欧美企业相比如此之短？其二就是为何国外企业对法律人士的需求和国内企业相比如此悬殊呢？以及企业的发展和法律存在怎样的联系呢？根据以上数据，我们来看看其中的因果关系。欧美企业的平均寿命长，因他们能看到事前乃至事后法律人对企业的价值，不惜重金主动为企业配备大量的法律人，擅于用“法律”来管理公司的方方面面。倘若企业不懂法律，就严重制约了其企业自身的发展，一旦遇到法律风险，抵抗力几乎为0，失败的风险是巨大的。为什么中国聘请法律顾问的中小企业寥寥可数，究其根本，大抵是企业法律意识淡薄所导致的。许多老板认为法律顾问对于小企业而言是奢侈品不是必需品，总是在该不该花钱聘请法律顾问这个问题上犹豫不决。中华全国律师协会副会长吕红兵曾说过，企业要想“走出去”，律师就要“请进来”。谈项目、签项目、调解、仲裁、诉讼，在企业运营的整个过程中，法律工作者的参与都是全方位而有深度的。李克强总理曾经在考察中关村创业大街时也说，创业时期，最不可忽视的就是法律风险，要是因为没有请律师而出现法律问题可得不偿失。事实上，有时候，防范法律风险贯彻企业发展的始终。企业只有从源头上防范法律风险，培养员工的法律意识，将法律观念植入企业文化中，才是对企业根基的加固，对未来少走弯路的长期投资。 而“律师”，之所以为“师”，就有其身为一名“解疑答惑者”的独特价值，企业无论在发展的哪个阶段，都需要这么一位法律老师指点迷津，帮助规避风险。倘若没有这位老师，我想，在这个市场如此复杂的社会，企业掉进陷阱可能也是常有的事情了……一个企业要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地，还得靠企业法律顾问制度来保驾护航；以事前控制为核心理念，深入介入企业的重要经营活动，帮助企业建立健全各项规章制度，使企业逐步从“人治”转向“法制”，从而有效降低经营风险。
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