企业若开展业务，必然面临法律风险。许多企业因法律意识不足，在经营管理中忽视法律规定而面对潜在风险。

常见情况是企业认为业务不多，因此不觉得需要法律顾问。但实际上，法律顾问如同事前的预防措施，犹如身体的保养，平时忽视可能导致严重后果。

理由一：聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范

兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，对于中小型企业来说，最好的方式是防患于未然。

法律风险是企业面临的最大的潜在风险，因为法律背后是国家的“暴力机关”，违法法律必将受到国家“暴力机关”的制裁，这是任何一个中小型企业都无法承受之重。

而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。

理由二：法律顾问会告诉企业主哪些该做，哪些不该做

就像导游会告诉游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有悬崖一样，律师会告诉企业主哪些事情可以做，哪些事情万万不能碰。

锒铛入狱的企业主主要分为两类：一类是知法犯法，一类是出于对法律的无知。

专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。

理由三：专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念

律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，逐渐改变某些企业“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点。

法律风险管理不是要求企业经营者精通法律，而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。

理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成

中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。

如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。

此外，聘请专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，这也在一定程度上促成了商业交易的顺利完成。

理由五：可以减少公司成本

盈利有两种方式：一是从市场上赚取更多的钱，一是减少成本开支。

一方面，与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，还不如趁早请律师成为企业的“保健医生”。

对商人来说，动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。

另一方面，聘请专业的法律顾问比公司内部设法务岗位具有更高的性价比。

一名普通的公司法务的月薪通常是5000-10000元，若是具有一定资质的法务，费用通常会更高。这还不包括社会保险的花费。

而对于中小型企业，一般三万左右就能请到专业的法律顾问，并且还不需提供保险、福利，选择聘请法律顾问无疑更加划算。

理由六：专业法律顾问提供的法律服务更为冷静、客观

公司内部的法务人员属于公司内部编制，因此职责上多有隐形的限制。

在做抉择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有掣肘。

外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。

理由七：专业法律顾问提供的法律服务更为专业、娴熟

专业的法律顾问经常参与诉讼案件，具有丰富的法庭经验与庭审技巧。

并且，专业的法律顾问对于法律风险更具有敏感性，更利于法律风险的提前防范。

理由八：专业的法律顾问更容易和企业主主动对话

一般来说，专业的法律顾问成就动机更强，更渴望成功，也因此会更主动地为企业主出谋划策。

经过长期合作，双方都更加了解彼此，工作中能够更加亲密无间地配合，这给企业的发展壮大所带来的价值是无法用金钱衡量的。

理由九：专业的法律顾问可以为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务

为中小型企业的发展壮大保驾护航，排除后顾之忧。

理由十：专业的法律顾问可以成为决策的参与者

在法治国家，绝大多数社会事务都可能用法律的方式来解决和表述，商业领域也不例外。

以美国为例，美国很多企业的重大经营决策都需要企业法律顾问的详细论证，甚至美国政府在政府采购、WTO谈判时都会经常听取华尔街律师的意见。

如果说人生就是由一场又一场的谈判组成的，那律师无疑是最好的谈判家！

理由十一：不同的企业，管理模式、主营业务、客户情况、交易习惯等都有差异，专业的法律顾问可以在深入掌握不同企业个性的基础上，为企业量身定制主营业务合同、劳动合同和其他常用合同的示范文本

让企业人员在具体操作上有章可循，在签约层面也可以起到法律风险的防范作用。

理由十二：帮助企业完善内部管理制度和法律监督机制

在制度化的管理中，法律因素贯穿始末，法律顾问参与企业内部管理制度的设计是十分必要的。

企业内部管理制度中必须注入法律风险防范和控制的机制，杜绝因制度不健全引发法律风险。

专业的法律顾问可以帮助企业规范法务部门和法务人员的工作，合理设臵其职权，还可以应公司的要求开展“法律课堂”，对公司的工作人员进行法制教育及培训。

理由十三：聘请外部法律顾问实际上是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管

并且这样的高管还不会介入管理层的利益格局，人员关系处理简单快捷，解聘、续聘十分自由。

理由十四：从目前的劳动力市场上看，公司内部专职法务大多专注于公司事务

公司内部的法务在处理外部纠纷或者进行危机处理方面并不一定擅长。

因此，一个常年合作的外部法律顾问团队在紧急情况下所提供的帮助对企业来说非常宝贵。

理由十五：成功的法律顾问团队多是积极的社会活动参加者，至少在某些熟悉的行业具有一定的人脉，便于为企业在行业上下游进行业务对接，与客户分享相关资源。

无论是大公司的法务部门还是中小企业聘请的法律顾问，在企业发展中都扮演着重要角色。它们在预防风险、制定预案等方面发挥着巨大作用。因此，企业主们应该明白，“预防风险”的成本远远低于“收拾烂摊子”的成本，因此有必要为公司聘请专业的法律顾问。