关于开展临沂市“人才引领型企业”申报暨“沂蒙伯乐企业家”评选活动的通知

关于开展临沂市“人才引领型企业”申报暨“沂蒙伯乐企业家”评选活动的通知

各县区发展改革局，临沂高新技术产业开发区经济发展办公室，临沂沂河新区经发科技局、临沂临港经济开发区经济发展局：

       根据市委人才工作领导小组办公室《关于推荐评选部分优秀人才表扬对象的通知》要求，为充分激发人才干事创业热情，现开展临沂市“人才引领型企业”申报暨“伯乐企业家”评选工作。

      请各县区发展改革部门根据《临沂市“人才引领型企业”申报暨“伯乐企业家”评选活动实施方案》要求，提报重点企业，并将相关材料（一式三份）及电子版（盖章扫描）于4月19日上午12：00前报送至市发展改革委（行政服务中心521室，协同邮箱：市区域协同发展服务中心一带一路建设推进科）。

       联系人：魏子璇，联系电话：8727952。

       附件：1．临沂市“人才引领型企业”申报暨“沂蒙伯乐企业家”评选活动实施方                         案

                 2．临沂市“人才引领型企业”申报书

                 3．人才引领型企业经费申请统计表

                 4.2023年度各县区人才引领型企业申报数量指标

临沂市“人才引领型企业”申报暨“沂蒙伯乐企业家”评选活动实施方案

      为深入贯彻党的二十大精神，落实市委、市政府决策部署, 现根据市委人才工作领导小组办公室《关于推荐评选部分优秀人才表扬对象的通知》等文件精神,深入实施人才强市和创新驱动发展战略,充分激发企业人才引领能力,为我市工业“量质齐升、两年万亿”目标提供人才智力保障，现开展“人才引领型企业”“沂蒙伯乐企业家”评选活动,实施方案制定如下。
       一、申报主体
       在我市注册且具有独立法人资格的企业，评选时注册满 2 年。
       二、推荐范围和条件
       围绕现代化强市“八大战略”，重点支持县域优势特色产业。申报单位需依法诚信经营，重视科研创新和人才队伍建设，无重大安全生产、重大环境污染、重大质量事故，且符合下列条件：
     （一）人才体制机制健全。实行现代化企业制度，成立专门的人力资源管理服务部门，人才组织管理有序，人才培训教育体系健全。
     （二）人才聚集程度较高。重视人才引进和培养，人才队伍总量较大，各类人才占员工总数比例较高，高层次人才队伍建设成效显著，人才引领作用突出。申报对象从近 3 年培育或引进的省级或省级以上重点人才工程人才、引进硕士研究生以上学历人才较多的企业中选拔。
     （三）科研创新能力较强。企业人才具有较强的技术研发能力，拥有核心技术和自主知识产权，积极参与国家地方各类科技项目。
     （四）人才载体平台丰富。拥有市级以上科技创新平台或研发机构，积极与高等院校、科研院所等开展产学研合作。
     （五）人才保障制度完善。企业注重解决人才工作、学习、科研、生活中的实际问题，人才引领文化氛围浓，人才满意度较高。
    （六）人才效益作用明显。企业拥有较高的成长潜力，品牌影响力强，产品具有较高的盈利能力，社会贡献较大。
       三、评选流程
     （一）县区推荐。各县区组织、发展改革部门对申报企业提供的资料进行初步审核，确保申报资料的真实性后，报市委组织部、市发展改革委。每个县区推荐名额不超过 2 家。
      （二）评审审定。市发展改革委组织综合评审，根据各项条件汇总评分，确定 10 家企业为“人才引领型企业”，报市委人才工作领导小组办公室审定印发。
      （三）表彰奖励。对入选的“人才引领型企业”，授予“临沂市人才引领型企业”称号，并给予每家企业 10 万元奖励，相应企业负责人授予“沂蒙伯乐企业家”称号。奖励经费由市人才工作专项资金列支。
         四、申报材料
         1.《临沂市人才引领型企业申报书》。
         2.申报单位营业执照、相关科研能力证明材料。
         3.引进人才身份证明、工作合同及相关科研能力证明材料。
         4.创建科技创新平台载体及产学研合作情况。
         5.本企业人才基本情况，主要包括在企各类人才的名册，及上一年度新引进的硕士研究生以上学历人员名册。
         6.企业财务报表，税务部门出具的纳税证明

        五、附则
        本办法由市发展改革委负责解释，自下发之日起执行。